Unser Unternehmen hat am Nachmittag des 31. Mai eine Mitarbeiterschulung abgehalten. Die Schulungsinhalte sind im Wesentlichen in zwei Teile gegliedert: Der erste Teil ist eine Einführungsschulung und der zweite Teil ist eine Sicherheitsschulung.
Sprecherin dieser Einführungsschulung ist die Vorgesetzte der Verwaltungsabteilung. Sie gibt neuen Mitarbeitern einen Überblick über das Unternehmen und das administrative Belohnungs- und Bestrafungssystem, damit sie die Werte, die Kultur und die Erwartungen der Organisation kennenlernen. Wir glauben, dass neue Mitarbeiter das Unternehmen nach und nach kennenlernen und sich schnell in die Rolle einfinden.
Der zweite Teil des Sicherheitstrainings -- wird von Yuan aus der Managementabteilung durchgeführt. Sie spielte zuerst ein Video eines Sicherheitsvorfalls ab, damit jeder gewarnt werden konnte, und sprach dann ausführlich über die Dinge, auf die wir im Produktionsprozess achten müssen. Auf diese Weise wird das Sicherheitsbewusstsein der Unternehmensmitarbeiter verbessert, und es ist auch von großer Bedeutung, um den reibungslosen Ablauf der Unternehmensproduktion sicherzustellen.
Durch diese Schulung wurde das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Team gestärkt, ihre Sicherheitsqualität und ihr Sicherheitsbewusstsein verbessert und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens gelegt.